"Z przyjemnością przedstawiamy Lidl Fair Pay Award, inicjatywę, która wyróżnia firmy zaangażowane w zapewnianie kobietom i mężczyznom równych wynagrodzeń. Wspólnie z Lidl Polska i szczęśliwie z wieloma innymi firmami wierzymy, że godziwe wynagrodzenie to nie tylko kwestia podstawowych praw człowieka, ale również przemyślana decyzja biznesowa. Kiedy pracownicy czują się doceniani i nagradzani za swoją pracę, są bardziej zmotywowani, zaangażowani oraz produktywni, co prowadzi do większej satysfakcji z pracy oraz bardziej zróżnicowanej i aktywniejszej siły roboczej, a w efekcie do wyższych wskaźników retencji w przedsiębiorstwie.

Nierówności w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn są kwestią krytyczną, która dotyczy milionów pracowników na całym świecie. Nagroda Lidl Fair Pay ma na celu promowanie świadomości tego problemu i zachęcanie firm do podjęcia działań w celu jego rozwiązania. . Chcemy wyróżnić firmy, które tworzą sprawiedliwe miejsca pracy, w których pracownicy są wynagradzani na podstawie ich umiejętności i zdolności, a nie płci.

Jeśli Twoja firma jest zaangażowana w propowanie sprawiedliwych zarobków i równouprawnienia płci, serdecznie zachęcamy do zgłębienia informacji na temat prestiżowej nagrody Lidl Fair Pay. Gotowy/a na kolejny etap?
Kliknij tutaj, aby wypełnić prosty formularz i uzyskać pełny dostęp do szczegółowych informacji o tej inicjatywie. Pogłęb swoją wiedzę i przyłącz się do nas w naszym dążeniu do tworzenia lepszych miejsc pracy dla wszystkich. Wspólnie wytyczmy drogę do promowania sprawiedliwych wynagrodzeń i równości płci wśród pracowników, dokonując znaczących zmian!

Dołącz do konkursu Lidl Fair Pay: pokaż swoje zaangażowanie na rzecz równouprawnienia płci i zdobądź cenne informacje.

• Zdobądź uznanie jako lider w dziedzinie równych wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn i zwiększ reputację swojej firmy na rynku.

• Przyciągaj największe talenty poszukujące organizacji zaangażowanych w równe płace dla kobiet i mężczyzn.

• Pokaż osiągnięcia swojej firmy i doceniaj ciężką pracę tych, którzy dokonali ważnych zmian w kierunku osiągnięcia zrównoważonych wynagrodzeń.

• Otrzymaj raport porównawczy, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy i stworzyć punkty odniesienia dla standardów w swojej branży lub na całym rynku.

• Nawiąż kontakty z podobnie myślącymi przedstawicielami firm i zainspiruj się ich doświadczeniami.

W Lidl Polska rozumiemy, że firmę tworzą ludzie. Doceniamy codzienne zaangażowanie naszych pracowników oferując im atrakcyjne warunki zatrudnienia. Oprócz wysokich wynagrodzeń oraz pakietu dodatkowych benefitów, stawiamy również na rozwój zawodowy – promujemy awanse wewnętrzne oraz równość płacową kobiet i mężczyzn. W Lidl Polska wszyscy pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymują jednakowe wynagrodzenia, niezależnie od płci czy wieku - decydują wyłącznie kompetencje”

Zwycięzca konkursu Lidl Fair Pay – edycja 2023 zostanie ogłoszony podczas V Kolacji CEO & Board Directors Dinner 3 października 2023 r. w Warszawie. Zwycięzca otrzyma specjalny status i wyłączne prawo do posługiwania się prestiżowym tytułem: Lidl Fair Pay. Kolacja będzie kluczowym wydarzeniem przygotowującym uczestników do zbliżającego się kongresu European Circular Retail Congress, który będzie promował zrównoważone praktyki biznesowe. Wszyscy uczestnicy konkursu zostaną zaproszeni na ceremonię wręczenia nagród i kolację, a także na sam kongres, co będzie doskonałą okazją do świętowania i spotkania się z pozostałymi liderami branży i innymi orędownikami zrównoważonego rozwoju. Wydarzenie zapowiada się na niezapomniane przeżycie do spotkania się, rozmów i networkingu. Będzie to okazja do uznania i docenienia poświęcenia i ciężkiej pracy wszystkich osób zaangażowanych w promowanie uczciwych praktyk płacowych i zrównoważonych modeli biznesowych oraz do rozwijania głębszych więzi między profesjonalistami z branży.